Менеджер по подбору персонала

• Организовывать и координировать полный цикл подбора — от массовых до уникальных позиций. Работа с мобильным персоналом ( ежедневные заявки)
• Активно работать с входящими откликами, в том числе от кандидатов из стран СНГ.
• Создавать и регулярно обновлять привлекательные вакансии на всех ведущих HR-площадках.
• Проводить телефонные интервью, а также осуществлять исходящие звонки по базе резюме.
• Эффективно вести одновременно несколько вакансий.
• Организовывать собеседования и сопровождать кандидатов до успешного выхода на работу, а также дальнейшее ведение штата сотрудников.

​​​​​​Опыт работы в подборе линейного персонала с акцентом на розницу.

Наличие навыков работы с HR-системами (мы работаем в "Skillaz"), Google-таблицами и типовым офисным ПО.

​​​​​​​

• Стабильный оклад + KPI (прозрачная система);
• График 2/2 Работа в офисе — Москва
• Можно без опыта — обучаем с нуля;
• Быстрый старт и поддержка наставника;
• Рост в HR и рекрутинге.