HR Menedjer (kadrlar lar Bo'ylcha Menejer / Otdel Kadr)

• Yangi xodimlarni jalb qilish, tanlash va ishga qabul qilish jarayonini boshqarish.
• Ish e’lonlarini tayyorlash va joylashtirish (headhunter, ijtimoiy tarmoqlar, OLX va h.k.).
• Xodimlar bilan ishga kirish va o‘qitish jarayonini tashkil etish.
• Suhbatlar o‘tkazish va ishga qabul qilish bo‘yicha hujjatlarni yuritish.
• Kadrlar bo‘yicha hisobotlar tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish.
• Ichki me’yoriy hujjatlar va mehnat qonunchiligiga rioya qilish.

telegram orqali ma’lumotlaringizni yuboring:

• HR bo‘yicha kamida 1 yillik tajriba.
• Suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish jarayonini yaxshi bilish.
• Kompyuter va ofis dasturlarini bilish (MS Office, Google Workspace).
• Иш вақти:
  09:00 дан 19:00 гача
  Иш жадвали: 5 кун иш, 2 кун дам олиш
• Muloqot qilish, tashkilotchilik va jamoa bilan ishlash qobiliyati.
• Vakansiyalarni tez yopish sifatli nomzod topish xodimlar aylanmasini kamaytirish

telegram orqali resume yuboring

• To‘liq stavka / ofisda ishlash.
• Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish imkoniyati.
• Quvnoq va samarali jamoa muhiti.

  telegram orqali ma’lumotlaringizni yuboring: