Менеджер по развитию продукта (некредитное страхование)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по развитию продукта некредитного страхования в команду Крупного Банка.

Необходимо развивать продукт по страхованию нефинансовых сервисов по каналам продаж, "продавать идею". Общения с клиентами напрямую нет, только с точки зрения исследований.
У команды есть продукты, но нет цифрового пути. Команда занимаемся большой задачей по формированию страховой платформы.

Требуемые знания и навыки:

• опыт масштабирования проектов c нуля
• знание цифровых коммуникаций банка
• знание хотя бы одного канала продаж (например, CRM)
• опыт исследования рынка и разработка стратегию
• опыт работы с процессами продаж, развития B2B Клиентов;
• понимание способов продаж и опыта в страховом бизнесе будет преимуществом.

Задачи:

• Работать в тесном взаимодействии с СРО/РО и командой разработки;
• Отвечать на вопросы пользователей нефинансовых сервисов банка по электронной почте;
• Информировать сотрудников банка о новом функционале сервисов посредством внесения информации в базу знаний, проводить обучение сотрудников Банка;
• Разрабатывать и согласовывать регламентные документы;
• Проводить анализ конкурентов по заданию СРО/РО, участвовать в интервью;
• Помогать в организации мероприятий для сотрудников дистрибуции с целью увеличения продаж;
• Помогать пользователям взаимодействовать с нефинансовыми сервисами.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (м.Технопарк)

• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.