Менеджер по развитию партнерской программы VIP

ИЩЕМ ТИММЕЙТА В КОМАНДУ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

Ты будешь отвечать за развитие B2B-партнерской сети, чтобы привлекать новых VIP-клиентов через сильные партнерства и каналы с высоким качеством аудитории.

Ты будешь искать и привлекать партнеров, выходить на ЛПР, договариваться с владельцами бизнеса и топ-менеджментом, собирать индивидуальные коммерческие предложения, считать экономику и доводить сделки до оформления.

С тебя — предпринимательский подход, сильные навыки переговоры, умение видеть ценность партнерства в цифрах и быстро превращать контакт в работающую механику. С нас — пространство для инициативы и прямое влияние на приток VIP-клиентов.

В чем твой вызов?

• Активно развивать высокодоходную сеть B2B-партнеров: находить новые точки роста, выходить на нужных людей и превращать личные бизнес-контакты в устойчивый канал привлечения VIP-клиентов.
• Лидировать полный цикл сделки: от поиска партнера, первого контакта и презентации ценности до согласования условий, расчета экономики и юридического оформления B2B-договора.
• Создавать индивидуальные коммерческие предложения и механики привлечения под специфику конкретного партнера: спортивной федерации, люксового бренда, закрытого клуба, комьюнити или lifestyle-проекта.
• Самостоятельно считать рентабельность партнерских условий: прогнозировать прибыль, оценивать ROI, LTV, Retention Rate, GGR и понимать, какие партнерства действительно усиливают бизнес.
• Масштабировать успешные механики: видеть, что сработало в одном сегменте или канале, адаптировать подход и переносить его на новые рынки, аудитории и партнерские категории.
• Поддерживать высокий уровень бренда в коммуникации с VIP-сегментом: учитывать имидж, контекст, тональность, качество аудитории и долгосрочную ценность отношений.
• Проводить первичную оценку качества трафика: отличать сильный VIP-лид от фродовой схемы, замечать рискованные паттерны и защищать бизнес от недобросовестного привлечения.
• Развивать нетворк в нужных средах: участвовать в профильных мероприятиях, закрытых встречах и бизнес-сообществах, где концентрируется целевая аудитория и потенциальные партнеры.

Три совпадения — и нам точно по пути:

• Ты — hunter, а не просто account manager. Тебе интересно самому находить возможности, открывать двери, заходить к ЛПР и строить партнерства с нуля, а не просто сопровождать уже готовую базу.
• Ты думаешь не только отношениями, но и экономикой. Для тебя сильное партнерство — это не “хороший контакт”, а понятная бизнес-модель с прогнозом, метриками, рисками и вкладом в результат.
• Ты умеешь работать с высоким уровнем аудитории. Понимаешь, что VIP-сегмент требует точности, статуса, аккуратной коммуникации и индивидуального подхода — от первого сообщения до финального офера.

Какие скилы нам важны:

• У тебя есть успешный опыт в развитии бизнеса, партнерском маркетинге или B2B-продажах в сегментах Lifestyle, Sport, premium/VIP-аудитории или смежных направлениях.
• Ты умеешь выходить на лиц, принимающих решения: владельцев бизнеса, топ-менеджмент, руководителей спортивных организаций, люксовых брендов, закрытых клубов и комьюнити.
• У тебя сильные переговорные навыки: ты можешь коротко и убедительно презентовать ценность продукта, договориться об условиях и довести коммуникацию до конкретного решения.
• Ты умеешь управлять полным циклом сделки и не теряешь процесс между этапами: поиск, контакт, презентация, расчет условий, согласование, договор, запуск, первые результаты.
• Ты уверенно работаешь с финансовой моделью партнерства: считаешь рентабельность, прогнозируешь прибыль, оцениваешь LTV, ROI, Retention Rate, GGR и понимаешь, где партнерство выгодно, а где нет.
• Ты умеешь разрабатывать индивидуальные продукты, офферы и механики привлечения под конкретного партнера, а не работаешь только по универсальному шаблону.
• Ты понимаешь специфику качественного VIP-трафика и можешь провести первичную антифрод-оценку: увидеть подозрительные схемы, отследить качество лидов и вовремя подсветить риски.
• Ты хорошо ориентируешься в спортивной и lifestyle-среде: понимаешь, как работают федерации, клубы, закрытые сообщества, premium-бренды и партнерства, где важны доверие, статус и репутация.

Что дальше, если случился мэтч?

→ Рекрутер

→ Интервью с Директором направления

→ Финал с Deputy CEO

→ СБ и офер