Менеджер по кадровому делопроизводству

Вакансия: HR-менеджер / Кадровик (проект КТЖ, медицинская организация)

Я представляю медицинскую организацию, которая оказывает услуги предрейсовых и предсменных медицинских осмотров по всей территории Казахстана, в том числе на объектах АО «КТЖ». Сейчас я ищу сильного, системного и очень грамотного HR-специалиста, который возьмёт на себя кадровое сопровождение масштабного проекта с распределённой сетью сотрудников на станциях.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства по компании (оформление, переводы, увольнения, отпуска и т.д.)
• Учет и сопровождение сотрудников, работающих на станциях КТЖ по всему Казахстану
• Формирование и ведение штатного расписания
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК
• Подбор персонала для региональных точек (медработники на предрейсовые осмотры)
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников
• Организация документооборота между центральным офисом и удалёнными точками
• Взаимодействие с руководителями направлений и медперсоналом на местах
• Участие в построении и оптимизации HR-процессов в компании
• ответы на жолобы

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / кадровиком от 3 лет
• Обязательное знание трудового законодательства РК
• Опыт ведения кадрового учета в компаниях с филиальной или распределенной структурой будет большим преимуществом
• Умение работать с большим количеством сотрудников и документов
• Высокая ответственность, внимательность к деталям
• Умение выстраивать системную работу без постоянного контроля
• Приветствуется опыт в медицинских организациях или логистических/производственных компаниях

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся медицинской компании
• Участие в крупном национальном проекте с АО «КТЖ»
• Возможность выстроить HR-систему практически с нуля в рамках направления
• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Перспектива профессионального роста

Я ищу:

Не просто кадровика, а сильного HR-специалиста, который умеет держать систему, порядок и ответственность в распределенной сети сотрудников по всему Казахстану.