Управляющий

🔴 Управляющий директор филиальной сети / Руководитель направления (Дверной бизнес, Сибирь)

📍 Локация работы: Москва (центральный офис)

✈️ Бизнес-командировки: 12–15 дней в месяц — Омск, Красноярск, Новосибирск

🟢 Почему это интересная возможность?

✅ Не стартап, а перезапуск действующего прибыльного актива.

Есть склады, филиалы, отлаженные поставщики и финансовый ресурс. Нужен «хирург», а не гадалка.

✅ Реальная власть и минимум бюрократии.

Прямое взаимодействие с собственником. Быстрые решения без 10 уровней согласования.

✅ Прозрачная мотивация: оклад (вилка обсуждается с сильными кандидатами) + живой KPI от роста прибыли филиалов.

✅ Карьерный трек: возможность вырасти до полноценного партнера/управляющего активами в Группе компаний.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи)

⚙️ Перезапустить сеть:

· Сформировать управляющих филиалами в Омске, Красноярске, Новосибирске.

· Построить прозрачную воронку продаж (B2C + B2B).

· Внедрить CRM для контроля замерщиков (выездные сотрудники), менеджеров и склада.

📊 Настроить операционные процессы:

· Реорганизовать складское хранение (минимизировать неликвиды).

· Оптимизировать закупки и условия с ключевыми поставщиками.

· Разработать и внедрить KPI для всех подразделений: замер → доставка → монтаж.

🚀 Маркетинг и клиентская база:

· Выбрать эффективные каналы для регионов СФО.

· Развить повторные продажи и клиентскую базу (B2B — строительные бригады, объекты).

Кого мы ищем

🔹 Предпринимательское мышление: понимаете, как заработать с замера и монтажа, а не просто «отчитаться по плану».

🔹 Опыт от 2 лет управления филиальной сетью в рознице (DIY / стройматериалы / мебель / двери). Опыт от 3 лет работы с крупными производителями дверей- обязателен!

🔹 Реальный кейс перезапуска сети (расскажите, как подняли конверсию и дисциплину).

🔹 Опыт внедрения CRM в бизнесе с выездными сотрудниками — обязателен.

🔹 Знаете цифры дверного бизнеса:

· Средний чек: 8–50 тыс. руб.

· Конверсия замера, себестоимость доставки, экономика монтажа.

Условия работы

💰 Доход: сильный оклад + KPI (обсуждается на собеседовании,)

✈️ Командировки: оплата билетов/ЖД, гостиницы, суточные + бонус за разъездной характер

🧠 Свобода: минимальная бюрократия, доступ к управленческой отчетности

🤝 Фокус: только рост бизнеса, без текучки и «пожаров»

Как откликнуться?

Напишите в сопроводительном:

1. Опыт работы с дверями / стройматериалами (розница, B2B).

2. Какую CRM внедряли и с каким результатом.

3. Готовность к командировкам.

Ждём ваше резюме!