Head of Corporate Portfolio Management Department

• Организовывать и контролировать индивидуальную оценку корпоративных заёмщиков;
• Обеспечивать своевременную подготовку и проверку клиентских мониторинговых отчётов / кратких заключений по корпоративным заёмщикам;
• Контролировать процесс локальной классификации активов и формирования резервов в соответствии с требованиями Центрального банка и внутренними нормативными документами Банка;
• Готовить отчёты по Top-50 корпоративным заёмщикам и связанные аналитические материалы для предоставления в Центральный банк Республики Узбекистан;
• Координировать своевременную подготовку ответов, пояснений, данных и аналитических материалов по официальным письмам и запросам Центрального банка Республики Узбекистан и других уполномоченных государственных органов;
• Координировать последующий анализ ухудшившихся корпоративных заёмщиков и предлагать улучшения процессов для предотвращения аналогичных случаев.

• Сильные навыки в области корпоративного кредитного риска, портфельного анализа и финансового анализа;
• Знание требований по классификации активов и формированию резервов, включая требования Центрального банка и принципы IFRS 9;
• Умение проводить и контролировать индивидуальную оценку корпоративных заёмщиков, включая оценку финансового состояния, платёжеспособности, признаков потенциальной неплатёжеспособности, ранних сигналов риска, нарушений ковенантов и других риск-индикаторов;
• Сильные навыки подготовки отчётности, контроля качества данных, работы в Excel / PowerPoint и подготовки материалов для руководства и комитетов;
• Лидерство, добросовестность, независимость, дисциплина сроков, ясная коммуникация и кросс-функциональная координация

Необходимый опыт работы:

Не менее 3 лет релевантного опыта в корпоративном кредитном риске, корпоративном кредитном анализе, кредитном мониторинге, классификации активов, формировании резервов, аудите или финансовом анализе в банке или финансовой организации;

Практический опыт индивидуальной оценки корпоративных заёмщиков по Международному стандарту финансовой отчётности 9, включая оценку финансового состояния, платёжеспособности, ожидаемых кредитных убытков, признаков обесценения и потенциальной неплатёжеспособности;

Опыт подготовки или проверки клиентских мониторинговых отчётов, кратких заключений, риск-заключений, решений по классификации, расчётов резервов и материалов для руководства, аудиторов, регуляторов и комитетов;

Опыт работы с требованиями Центрального банка, регуляторными запросами, аудиторскими замечаниями и официальными письмами уполномоченных государственных органов;

Не менее 2 лет управленческого опыта или опыта руководства командой является существенным преимуществом.

• Работа с крупными корпоративными клиентами и проектами, которые меняют рынок;
• Возможность влиять на стратегию кредитования крупнейшего банка;
• Конкурентная зарплата и бонусы;
• Профессиональное развитие и дружная команда.