Sales Manager

Мы – агентство Mira Search, а наш клиент – это платежная платформа, которая помогает бизнесу расти. Компания поддерживает партнеров в запуске и масштабировании онлайн-платежей: подключает эквайринг, внедряет платежные решения и сопровождает инфраструктуру для e-commerce и digital-бизнеса.

Сейчас команда расширяет направление продаж в России и ищет сильного Менеджера по продажам (B2B, Fintech / Payment Solutions), который умеет выстраивать отношения с клиентами и хочет зарабатывать без ограничений!

Чем предстоит заниматься

• Холодные B2B-продажи уникального платежного сервиса;
• Поиск и привлечение новых клиентов среди крупных игроков рынка и стартапов в e-commerce (больше клиентов – больше твой бонус);
• Ведение переговоров с лицами, принимающими решения, работа с возражениями и сопровождение сделок;
• Помощь партнерам в росте (cегодня ты привлечешь маленький стартап, а завтра он станет крупнейшей компанией);
• Развитие клиентского портфеля и долгосрочных отношений;
• Выполнение и перевыполнение плана продаж;
• Ведение отчетности в CRM Bitrix24.

Мы ждем от кандидата

• Опыт от 2-х лет B2B-продаж платежных шлюзов, эквайринга или других fintech-продуктов;
• Навыки холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов;

• Умение находить общий язык с представителями партнеров (от секретаря до собственников бизнеса);

• Способность решать задачи клиентов и управлять их ожиданиями;

• Инициативность, самоорганизацию, желание достигать результата и зарабатывать;

• Стремление стать частью команды и помогать делать продукт лучшим на рынке.

Компания может предложить

• Доход без потолка – оклад в рынке + бонус (5% от дохода компании по клиенту на весь срок сотрудничества);
• Офисный формат работы в БЦ на ст. м. Тульская с возможностью перехода на гибрид или удаленку после адаптации;

• Официальное трудоустройство и все гарантии в соответствии с ТК РФ;

• Гибкий подход к работе без микроменеджмента и короткие сроки принятия решений;
• Реальное влияние на развитие продаж и процессов.

Процесс найма

• Интервью с HR – знакомство, первичная оценка навыков и мотивации;
• Встреча с CEO – обсуждение опыта, команды, задач и перспектив развития;
• Финальное интервью с коммерческим директором – кейсы, подход к продажам и принятие решения об оффере.

Наш клиент очень любит свой продукт, и мы хотим помочь ему поскорее найти опытного специалиста, который эту любовь разделит! Ждем твой отклик!