HR-специалист / Кадровик

Нам нужен не просто кадровик, а сильный HR-специалист-практик, который:
• умеет самостоятельно вести кадровый блок
• понимает риски для работодателя
• способен закрывать задачи под ключ, без постоянного контроля

Обязанности

HR / Кадры
• размещение вакансий
• первичный отбор, передача кандидата руководителю отдела.
• Самостоятельное оформление сотрудников (штат 250 чел):
• трудовые договоры
• ГПХ
• самозанятые
• приём / увольнение / переводы/ отпуска/ листки нетрудоспособности
• Работа с иностранными гражданами (ограниченное количество)
• Формирование и ведение:
- штатного расписания, графиков, табелей.
- должностных инструкций
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

• Составление и сдача отчетности в СФР и др. инстанции
• Отличное знание ТК РФ и практики его применения.

Требования
• Опыт работы HR / кадровиком от 2 лет
• Знание ТК РФ
• Опыт работы с патентами
• Самостоятельность и ответственность

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной российской компании c регулярным доходом (2 раза в месяц);
• Офисный формат работы 5/2, график работы с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные, страховой стаж);
• Работа в сплоченной команде, ориентированной на сотрудничество и достижение результата (30% сотрудников работают более 5 лет).

Уважаемые соискатели: вакансия офисная, график работы 5/2, удаленный или гибридный формат работы НЕ предусмотрен.