Ведение кадрового делопроизводства (35 филиалов общей штатной численностью 108 чел.) в полном объеме: приём, увольнение, кадровые переводы, совмещения должностей, заключение (оформление) трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Оформление приказов по личному составу;
Разработка штатного расписания и иных ЛНА; подбор персонала организации;
Ведение воинского учёта;
Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам;
Составление статистических форм отчётности;
Выполнение поручений руководителя организации;
Взаимодействие с бухгалтерией.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом) или высшее и профессиональная переподготовка профильная.
Опыт работы не менее трёх лет в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом.
Уверенный пользователь Microsoft Word и Microsoft Excel.
Знание «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».
Знание особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районный коэффициент, северная надбавка, северный стаж, гарантии).
Знание правил делового общения и деловой переписки.