Управление персоналом (сфера - оптовые продажи В2В непродовольственной группы товаров).
Контроль работы сотрудников, организация внутреннего обучения, участие в составлении мотивация команды, тестирование компетенции сотрудников (мотивация, вовлеченность, экспертность), участие в найме сотрудников.
Операционное планирование: Участие в составлении и контроле выполнения планов продаж (месяц/квартал), аналитика результатов.
Аналитика и отчетность: Анализ конкурентной среды, подготовка отчетов для руководства.
Разработка и реализация стратегий компании по расширению партнерской базы и повышению лояльности действующих клиентов.
Замещение: Исполнение обязанностей руководителя отдела продаж во время его отсутствия.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Высокие лидерские качества.
Системный подход к работе основанный на цифрах и показателях.
Личностные качества: ответственность, умение планировать и организовывать собственную работу и работу подчиненных. Высокая исполнительская дисциплина.
Наличие собственного авто (разъездной характер работы). Готовность использовать авто в служебных целях.
Готовность к командировкам.
Условия:
Стабильная работа (компании больше 20 лет).
Официальное трудоустройство.
Гарантированная заработная плата с возможностью роста.