IT рекрутер junior

Чем предстоит заниматься:

• полным циклом подбора IT-специалистов в компанию;
• параллельным ведением и результативным закрытием нескольких вакансий;
• расширением каналов поиска;
• ведением базы кандидатов.

Чего мы ждем от тебя:

• опыт подбора IT-персонала от 6 месяцев;
• понимание ролей в IT;
• понимание источников поиска IT-специалистов;
• навыки позиционирования компании, как привлекательного работодателя и отражения преимуществ в вакансиях;
• будет плюсом технический бэкграунд/техническое образование.