Менеджер проектов (внедрение)

Чем предстоит заниматься:

• работать со скоупом проекта: уточнение целей, задач, содержания и ожидаемых результатов проекта у Заказчика; разработка плана проекта, отражающего весь ход развития событий;
• проводить оценку трудоемкости проекта и сроков работ с ресурсными менеджерами и руководителями подразделений, задействованных в проекте;
• согласовывать план проекта с Заказчиком: сроки сдачи промежуточных результатов, сроки приемки работ, трудозатрат проекта;
• управлять выделенной командой ресурсов: постановка задач команде проекта, контроль сроков и качества работ в соответствии с планом проекта;
• управлять коммуникациями на каждом этапе проекта, формировать единое понимание у всех участников рабочей группы статуса, задач, целей, ограничений проекта;
• управлять бюджетом проекта;
• организовывать и протоколировать рабочие совещания;
• вести еженедельную отчетность по статусу проекта внедрения и информировать Управляющего комитета проекта;
• составлять матрицу рисков проекта и управлять рисками;
• актуализировать план проекта и ресурсное закрепление по проектам;
• осуществлять поиск дополнительных ресурсов для выполнения задач и инициировать их увеличения, исходя из объема работ;
• разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач;
• участвовать в приемке результатов работ и передаче Заказчику;
• проводить ретроспективы по завершенному проекту.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт управления проектами внедрения в банковской сфере минимум от года, без банковского/финтех опыта не рассматриваем;
• понимаете архитектуру корпоративных информационных систем;
• владеете методологиями управления проектами;
• готовы к редким командировкам в страны ближайшего зарубежья;
• знание MS Project.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;
• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор";
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone;
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
• Проводим различные корпоративные мероприятия;
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
• Устраиваем челленджи и конкурсы;
• Смотрим кино с коллегами онлайн;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.