подготавливать план обучения и проводить обучение мастеров‑консультантов, специалистов по работе с клиентами, администраторов;
совместно с маркетингом разрабатывать и внедрять меры по повышению лояльности клиентов;
производить анализ возражений клиентов, систематизировать их и предлагать меры по улучшению коммуникаций с клиентами;
обеспечивать выполнение плановых показателей клиентского отдела сервиса (по объёму продаж услуг, уровню удовлетворённости клиентов, срокам выполнения работ и др.);
Мы ожидаем от кандидата:
опыт руководства клиентским подразделением в автомобильной сфере (СТО, дилерский центр) обязателен ;
знание стандартов клиентского сервиса и методик оценки качества обслуживания;
навыки работы с показателями эффективности (KPI, NPS);
умение мотивировать команду и разрешать конфликтные ситуации;
Мы предлагаем:
оклад + премия по результатам KPI;
официальное оформление;
график работы: 5/2
стабильность, а именно гарантию устойчивости рабочего места, в т.ч. вовремя выплачиваемая заработная плата;