Руководитель отдела проектирования (системы электроснабжения)

Терра-Ток - российский разработчик и производитель шинопроводных систем Bafen и зарядных решений для электромобилей.

• 12+ лет задаем стандарты в электротехнике
• Лидеры импортозамещения: заменяем европейские бренды на реальных объектах. Имеем заключение Минпромторга.
• 5000 м² собственного производства, экспертный инженерный центр в Екатеринбурге
• 150 профессионалов в команде
• Работаем по всей стране - от Калининграда до Владивостока
• Производим будущее для промышленности и девелоперов

В связи с устойчивым ростом ждем в команду Руководителя отдела проектирования

Роль находится на стыке проектирования, пресейла и технической поддержки коммерческих проектов. Важно не только организовывать работу отдела, но и понимать суть технических решений, уметь проверять документацию, участвовать в сложных проработках и помогать команде расти профессионально.

Это не позиция классического руководителя проекта и не роль производственного инженера. Основной фокус — проектные решения, документация, качество, сроки, развитие инженерной команды и поддержка пресейла.

Основные задачи

Управление отделом проектирования

• Организовывать работу инженеров-проектировщиков.
• Распределять задачи внутри отдела с учётом загрузки, сроков и приоритетов.
• Контролировать сроки выполнения проектных работ.
• Проверять качество результата до передачи документации дальше в работу.
• Обеспечивать понятную систему постановки задач, контроля и обратной связи.
• Проводить регулярные рабочие встречи внутри отдела.
• Разбирать ошибки, возвраты, спорные технические решения и нестандартные ситуации.

Проектная проработка и пресейл

• Организовывать подготовку проектных решений для коммерческих и предпроектных задач.
• Участвовать в проработке сложных объектов и нестандартных технических решений.
• Поддерживать пресейл техническими решениями, схемами, расчетами и аргументацией.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками задач: продажами, пресейлом, проектным офисом.
• Участвовать в техническом обсуждении решений с заказчиками и проектными организациями при необходимости.
• Помогать формировать технически корректные и реализуемые решения для дальнейшей продажи и исполнения проекта.

Контроль качества проектной документации

• Проверять проектную документацию, схемы, спецификации, ведомости и сопутствующие материалы.
• Контролировать соответствие документации техническому заданию, внутренним стандартам и профильным требованиям.
• Обеспечивать единый подход к оформлению и структуре проектных материалов.
• Снижать количество ошибок, возвратов и доработок.
• Выстраивать внутри отдела систему предварительной проверки и технической вычитки документации.
• Формировать понятные требования к качеству результата для инженеров.

Развитие инженерной функции

• Развивать инженерный уровень отдела: расчёты, подбор решений, техническая аргументация, понимание объекта в целом.
• Формировать и развивать библиотеку типовых решений, шаблонов, стандартов оформления и подходов к проектированию.
• Участвовать в развитии компетенций инженеров-проектировщиков.
• Настраивать наставничество, техническую обратную связь и обмен опытом внутри команды.
• Готовить отдел к использованию современных инструментов проектирования и автоматизации.
• Участвовать в развитии внутренних регламентов и стандартов проектирования.

Требования

• Высшее техническое образование: электротехническое, энергетическое, инженерное, строительное или смежное.
• Опыт работы в проектировании от 5 лет.
• Опыт управления инженерами-проектировщиками, проектной группой или небольшой инженерной командой.
• Опыт разработки или проверки проектной документации.
• Понимание принципов проектирования электротехнических или инженерных систем.
• Умение читать, проверять и оценивать технические решения, схемы, спецификации, ведомости и проектные материалы.
• Понимание нормативной базы: ГОСТ, ЕСКД, ПУЭ, СП, СНиП и других профильных требований.
• Опыт взаимодействия с заказчиками, проектными организациями, пресейлом, продажами или внутренними техническими подразделениями.
• Умение ставить задачи, контролировать результат, давать техническую обратную связь.
• Системный подход к работе: сроки, качество, стандарты, ответственность за результат.
• Практический опыт работы в AutoCAD, Revit, BIM-среде или аналогичных инструментах проектирования.

Будет преимуществом

• Опыт работы в производственно-инжиниринговой, проектной, электротехнической, энергетической или строительной компании.
• Опыт участия в пресейле или технической защите решений.
• Опыт взаимодействия с проектными институтами.
• Опыт подготовки проектных решений для коммерческих предложений.
• Опыт внедрения стандартов проектирования, шаблонов, библиотек типовых решений.
• Опыт развития инженерной команды: наставничество, категории, аттестация, обучение.
• Опыт работы с BIM / Revit или участие во внедрении инструментов автоматизации проектирования.

Каким мы видим кандидата

Нам нужен человек, который сочетает инженерное мышление и управленческую зрелость.

Важно, чтобы кандидат умел не только сам разбираться в технических решениях, но и организовывать работу других инженеров: ставить задачи, контролировать сроки, проверять результат, требовать качество и помогать команде расти.

Для нас важны:

• ответственность за результат отдела;
• умение держать сроки;
• способность принимать решения;
• спокойная, взрослая управленческая позиция;
• умение выстраивать порядок без лишней бюрократии;
• ориентация на интересы компании и общий результат;
• готовность развивать команду, а не просто закрывать текущие задачи.

Что будет результатом работы

• Отдел проектирования работает в понятной и управляемой системе.
• Задачи распределяются прозрачно, сроки контролируются.
• Проектная документация выпускается в срок и с высоким качеством.
• Количество ошибок, возвратов и доработок снижается.
• В отделе формируются единые стандарты, шаблоны и типовые решения.
• Инженеры развиваются профессионально и повышают уровень технической проработки.
• Проектирование становится сильной частью коммерческой и инженерной работы компании.
• Взаимодействие между проектированием, пресейлом, продажами и проектным офисом становится более прозрачным и результативным.

Гарантии компании:

1. Стабильность: более 12 лет на рынке.
2. Полностью белая зарплата с первого дня. Официальное трудоустройство, соцпакет — всё по ТК. Уровень дохода обсуждается по итогам интервью и зависит от опыта кандидата.
3. Реальная возможность влиять на развитие инженерного направления и участвовать в построении сильной проектной функции внутри компании.
4. Позитивные отзывы от клиентов: наши инженерные решения ценят за техническую надежность, реальную замену европейским брендам и стабильную работу на объектах.
5. Атмосферу поддержки: открытый коллектив, помогают новичкам, ценят инициативу.
6. Обучение и адаптацию без стресса.
7. Заботу о сотруднике и семье: компенсация фитнеса и детского сада, выплаты к свадьбе, рождению ребенка, юбилеям.
8. Карьерный рост: система грейдов.
9. Комфортное офисное пространство класса А с современной техникой, эргономичной мебелью, зонами отдыха, кофе пойнтами и Плейстейшн.
10. Адекватное руководство и отзывчивый коллектив.
11. Фокус на прозрачности процессов и автоматизации в Битрикс24.