Кадровое делопроизводство (основной блок):
- Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения);
- Оформление отпусков, больничных;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета (постановка, уведомления, отчетность);
- Подготовка кадровой отчетности (ЕФС-1 и др.);
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
Подбор персонала (эпизодически):
- Размещение вакансий;
- Обработка откликов;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация выхода сотрудников.
Адаптация сотрудников:
- Контроль выхода сотрудника;
- Помощь в оформлении и вводе в должность;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Контроль прохождения испытательного срока.
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- Уверенное знание ТК РФ;
- Опыт ведения воинского учета;
- Внимательность к документам и срокам;
- Умение работать самостоятельно.