Проект по автоматизации работы трейдера - Система Управления Ордерами (Order Management System - OMS), включающий в себя проведение проверок перед проведением сделок, интеграцией с QUIK и другими торговыми терминалами. Проект предполагает помимо классических типов заявок - Рыночные, Лимитные, TWAP , создание собственного алгоритмического модуля выставления заявок с использованием ML и анализом рыночной информации.
1. Анализ «как есть»
– Картирование сквозного потока ордера: от возникновения инвестидеи до подтверждения сделки в accounting системе.
– Выявление узких мест, дублирования операций, нарушений SLA.
2. Моделирование целевого состояния (нотации BPMN / UML / ArchiMate)
– Построение моделей лимитного контроля, пре-трейд валидации, аллокации.
– Регламентация ролей: трейдер — риск-менеджер — оператор OMS.
3. Контроль и KPI
– Разработка эффективности OMS: время исполнения ордера, процент отказов, ошибки маршрутизации.
– Настройка автоматического мониторинга аномалий.
4. Оптимизация order management
– Предложения по изменению ордер-маршрутов (smart order routing на уровне OMS).
– Оптимизация ручной обработки исключений (falls).
наш новый коллега:
– Имеет опыт работы с OMS (Bloomberg AIM, Charles River, ThinkFolio, или кастомная система).
– Знает нотации бизнес-моделирования (BPMN 2.0 — обязательно, UML / ArchiMate — плюс).
– Понимает lifecycle сделки: ордер → исполнение → аллокация → confirmation → settlement.
– Может работать с трейдерами, риск-менеджерами, разработчиками (участвует в написании ТЗ / user stories, а не код).
– (Желательно) знаком с инвестиционными ограничениями (UCITS, внутренние лимиты).
И конечно, перфекционизм-как черта характера :)
· Офис Москва Сити (м. Деловой центр);
· Гибридный формат работы (офис + удаленная работа);
· Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;
· Бесплатная подписка СберПрайм+; скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Детский отдых и подарки за счет Компании;
· Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
· реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;