Project Manager / Business Analyst (Fintech)

О проекте:

Работа над запуском цифровой платформы в сфере страхования - единая платформа для оформления страховых продуктов

Продукт сейчас формируется с нуля - без готовых процессов и шаблонных решений.
Многие вещи предстоит выстраивать вместе с командой - от процессов до работы с требованиями и бизнесом.

Проект реализуется для крупной страховой компании в Казахстане, при этом команда напрямую влияет на то, как будет развиваться продукт и как будут устроены процессы внутри.

Что предстоит делать:

Управление проектом и работа с требованиями - от их проработки до доведения задач до результата.

Важно не только управлять сроками, но и разбираться в задачах: собирать и структурировать требования и доводить задачи до результата вместе с командой.

Задачи

• Работа на стыке бизнеса и разработки;

• Перевод задач в понятные постановки для разработки;

• Ведение backlog и приоритизация;

• Управление задачами и сроками;

• Координация команды;

• Контроль качества и доведение задач до результата;

• Работа с изменениями и неопределенностью;

• Регулярная коммуникация с заказчиком;

• Выполнение сопутствующих задач, необходимых для достижения результата по проекту;

• Ведение документации (Jira, Confluence).

Ожидания от опыта

• Опыт работы в IT-проектах от 3 лет с опытом работы с требованиями (бизнес- и функциональный уровень);

• Понимание, как устроена разработка (SDLC);

• Умение собирать и структурировать требования;

• Опыт формализации требований (user stories, функциональные спецификации) и моделирования бизнес-процессов;

• Умение держать баланс между бизнесом и разработкой;

• Способность работать без “готовой системы” и выстраивать процессы.

Будет плюсом:

• опыт в fintech / страховании;

• опыт запуска продуктов или новых направлений;

• использование AI-инструментов в работе будет плюсом;

• понимание интеграций и API.

Условия:

• Работа в офисе (гибрида нет);
• Фуллтайм 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Работа на проекте крупной страховой компании;

• Команда ~6–7 человек;

• Прямое взаимодействие с бизнесом;
• Регулярное индексирование заработной платы в соответствии с условиями рынка;
• Гарантия профессионального роста, как IT-специалиста.