HR менеджер

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
• Разработка и внедрение стратегии развития компании;
• Полный цикл подбора персонала;
• Проведение интервью и сопровождение кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Разработка систем мотивации и развития персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
• Развитие HR-процессов и корпоративной культуры;
• Формирование вовлеченности сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Контроль соблюдения внутренних политик и трудового законодательства РК;

Требования:

• Высшее образование (юридическое образование, менеджмент, управление персоналом);
• Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет;
• Опыт построения и внедрения HR-процессов;
• Опыт подбора специалистов и руководящего состава;
• Понимание современных инструментов управления персоналом;
• Навыки разработки систем мотивации персонала;
• Опыт разработки HR-стратегии компании;
• Сильные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень ответственности;
• Знание трудового законодательства РК;
• Опыт работы в проектной, архитектурной или строительной компании будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа в стабильной и развивающейся архитектурной компании;
• Возможность участия в развитии стратегии компании;
• Работа с сильной командой специалистов;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в г. Алматы, Нурлы-Тау