Специалист по подбору персонала

Нашей уютной и доброй больнице очень срочно нужен специалист по подбору персонала, который поможет нам оперативно закрывать вакансии и формировать сильную команду профессионалов.

Что будем делать:

• Закрывать вакансии (медицинского и административного персонала) и не меньше 20-ти в месяц;
• Постоянно совершенствоваться в качестве и скорости найма: предлагать и использовать новые подходы и инструменты;
• Строить и совершенствовать процессы найма и адаптации сотрудников;
• Участвовать в других HR-процессах и проектах.

Что важно в кандидате:

• Знания и навыки рекрутмента;
• Любовь к людям;
• Системность, организованность, трудолюбие;
• Нацеленность на результат и развитие.

Если Вы строите свою карьеру в управлении персоналом, любите людей, слышите и понимаете их, умеете выстроить коммуникацию и найти подход к разным людям, способны анализировать ситуации/процессы и находить решения, то у Вас будет возможность получить хороший опыт не только в подборе, но и других HR-проектах, так как мы активно развиваем эту функцию.

В результатах нашей работы еще есть важный смысл: наши сотрудники оказывают медицинскую помощь людям, а мы помогаем им.