Head of Legal

Мы развиваем международный сервис выплат и оформления сотрудников. С нами работают компании, которые стремятся привлекать для своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты.

Наша миссия: помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.

Наши продукты масштабируются: мы укрепляем позиции на российском рынке и расширяем международное присутствие.
Сейчас мы ищем Head of Legal, который займется формированием и реализацией юридической стратегии компании, усилит текущую юридическую функцию и возглавит руководство отделом.

Откликайтесь на вакансию, давайте знакомиться!
Или рекомендуйте вакансию знакомому профи.

Эта вакансия вам точно подойдет, если:

• у вас есть опыт более 8 лет в юридической сфере, из них не менее 3 лет в руководящей роли;
• вы имеете опыт работы в in-house в FinTech, HR-Tech международных компаниях (сопровождение российского и международного бизнеса);
• вы обладаете квалификацией в сфере международного права, корпоративного управления и налогового права;
• у вас партнерский стиль менеджмента и вы умеете организовывать эффективные и вовлеченные команды;
• вы стремитесь найти стабильную работу в стабильном бизнесе;
• вам подходит возможность работать worldwide или в гибридном формате (офис в г. Москва).

Что предстоит:

• формирование и реализация юридической стратегии компании;
• обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства в ключевых юрисдикциях;
• разработка корпоративной юридической структуры;
• оценка и минимизация юридических и регуляторных рисков;
• сопровождение договоров (внутренних и внешних), правовое сопровождение коммерческих операций;
• внешний юридический support — консультации клиентов и внутренних подразделений по юридическим и налоговым вопросам;
• предоставление юридической экспертизы для внешних коммуникаций (фактура и проверка экспертных коммуникационных материалов);
• представление интересов компании в государственных органах, судах, арбитражах;
• взаимодействие с внешними юридическими консультантами;
• контроль за соблюдением корпоративных процедур;
• мониторинг изменений законодательства и своевременное внедрение необходимых изменений в бизнес-процессы;
• руководство юридическим отделом: распределение задач, контроль качества и сроков;
• развитие и обучение команды;
• формирование бюджета департамента, контроль затрат на юридические услуги;
• взаимодействие с топ-менеджментом и другими подразделениями (финансы, HR, продажи, аккаунтинг, маркетинг и т.д.) по правовым вопросам.

Что для нас важно:

• высшее юридическое образование (предпочтительно — ведущие вузы, факультеты международного права или гражданского права);
• дополнительная квалификация в сфере международного права, корпоративного управления и налогового права — как преимущество;
• 8–12+ лет опыта в юридической сфере, из них не менее 3–5 лет — в руководящей роли;
• опыт работы в in-house в FinTech, HR-Tech компаниях и в международных юридических фирмах;
• опыт корпоративного структурирования, регистрации и администрирования юридических лиц (РФ, оффшорные и низконалоговые юрисдикции);
• опыт международного налогового планирования;
• опыт юридического сопровождения регулируемых структур (лицензирования);
• опыт сопровождения продукта на всех этапах их жизненного цикла;
• опыт взаимодействия с государственными органами и регуляторами, арбитраж;
• знание гражданского, корпоративного, трудового, налогового законодательства, GDPR;
• знание договорного права и навыки проведения правовой экспертизы;
• понимание международных правовых норм и практик;
• навыки управления юридическими рисками;
• навыки построения и управления юридической командой;
• стратегическое мышление, умение интегрировать юридическую функцию в бизнес-процессы.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;

• официальное оформление с первого дня работы;

• гибкий формат работы — предоставляем выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком (работа в одном из наших современных офисов в Москве);

• оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;

• профессиональное развитие — мы поддерживаем карьерный рост и прокачку профессиональных навыков наших сотрудников;

• обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;

• заботу о вашем здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;

• корпоративные мероприятия — организуем праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.