Руководитель проекта (методолог) по развитию системы оплаты труда и мотивации

Ввиду активного роста и развития компании приглашаем на работу Руководителя проекта по развитию системы оплаты труда и мотивации. Вакансия открыта в подразделении, являющимся центром методологии и экспертизы для предприятий атомной отрасли.

Обязанности:

• Совершенствование единых отраслевых подходов и нормативной базы в части системы оплаты труда и мотивации в организациях Госкорпорации «Росатом»;

• Методологическая и экспертная поддержка организаций контура по процессу «Управление совокупным вознаграждением»;

• Разработка и внедрение предложений по развитию и повышению эффективности отраслевой системы вознаграждения;
• Участие в совершенствовании автоматизации процессов учета деятельности в части, связанной с оплатой труда;
• Участие в пределах компетенции в работе экспертных и рабочих групп, презентация результатов работы на уровень вышестоящего руководства Госкорпорации.

• Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом);

• Опыт работы от 5 лет в качестве эксперта в области оплаты труда и социальной работы на уровне УК крупных холдинговых компаний (10 000+ FTE);

• Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью;

• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);

• Развитые аналитические способности, математический склад ума, хорошие навыки коммуникации, навыки управления проектами и людьми, самоорганизованность;

• Руководящий опыт работы (функциональное руководство группой сотрудников) будет являться преимуществом.

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Офисный формат работы (м. Китай-город);
• Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.