Сопровождение системы мотивации сотрудников компании, актуализация ее под бизнес-задачи и внесение изменений;
Оформление бонусной системы согласно требованиям законодательства, внесение изменений в Положения и регламенты;
Составление и обновление бюджета ФОТ компании;
Расчеты затрат на персонал в проектных моделях;
Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности;
Расчет и оформление премиальных начислений согласно условиям действующей бонусной системы;
Формирование и актуализация зарплатных диапазонов с учетом специфики компании;
Ведение процессов по пересмотру заработных плат, поддержка и помощь в настройке процессов на корпоративных ИТ системах;
Участие в цифровизации своего направления;
Коммуникационная и организационная поддержка руководителей в своей области.
Требования:
Высшее образование финансовое / экономическое/ управления персоналом;
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет;
Опыт составления и ведения бюджета ФОТ;
Опыт документарного сопровождения компенсационных выплат;
Обязателен опыт самостоятельной разработки локальных нормативных актов;
Владение MS Excel на уровне эксперта (сложные функции, VPR, сводные таблицы);
Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда;
Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов желательно;
Опыт ведения бюджета, компенсаций, пересмотров заработных плат в автоматизированных системах желателен.
Условия:
Офисный формат работы (м. Киевская);
Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата;
Учебный центр, который предоставляет как внутреннее, так и внешнее обучение;
Интересные задачи и возможность для постоянного развития;