SMM-менеджер, Контент менеджер

Привет! Мы – digital-агентство м – маркетинг.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем в нее SMM-специалиста. (Кострома)

Формируем стратегии продвижения, делаем SMM под ключ, настраиваем таргет и контекст, создаем фирменный стиль и не только.

За 4 года мы реализовали более 60 проектов и 90% клиентов стали постоянными. Работаем с разными нишами, но особенно любим Fashion, HoReCa, FMCG, медицину, HR-бренды.

Нам неважно, насколько крупное сообщество вы развивали, главное – увидеть результат вашей работы. Будет замечательно, если покажете цифры :)

Какие есть задачи:

– Создавать и оптимизировать контент для разных площадок: писать тексты, придумывать сценарии, оформлять истории, монтировать клипы, готовить рассылки.

– Организовывать съемки в Костроме у клиента.

– Вести коммуникацию с клиентом: согласовывать контент, отвечать на вопросы, держать в курсе хода работ.

– Ставить ТЗ подрядчикам (фотограф, видеограф, дизайнер) и контролировать результат.

– Выстраивать коммуникацию с аудиторией: отвечать на комментарии и модерировать сообщения.

– Составлять отчеты и делать выводы на основе цифр.

Что для нас важно:

– Опыт работы в smm от 6 месяцев. Уверенное знание соцсетей: VK, Instagram, Одноклассники, Telegram.

– Наличие кейсов и портфолио. Возможность подкрепить результат цифрами.

– Владение программами Canva, CapCut.

– Высокий уровень грамотности. Внимательность к деталям.

– Насмотренность, знание ключевых трендов и нововведений в SMM.

– Проактивность, инициативность, умение брать ответственность.

– Опыт с нейросетями будет плюсом.

Что ты получишь от работы с нами:

– Прозрачную оплату в виде фикса с каждого проекта. Стабильные выплаты без задержек.

– Увеличение дохода с ростом количества проектов.

– Ежегодное повышение зарплаты без увеличения нагрузки.

– Полностью удаленную работу или работу в офисе в Костроме – можно выбрать любой формат.

– Полную занятость с графиком 5/2. Никаких переработок!

– Доброжелательную атмосферу в коллективе без текучки. Мы ищем единомышленника в стабильную команду, который хочет расти вместе с нами. У нас нет крика, неуважения и безумных авралов.

– Бесплатное обучение. У нас есть собственная база знаний, даем доступ к лучшим продуктам на рынке для роста и развития.

– Адекватное руководство. Не ставим невыполнимых задач и всегда открыты к диалогу.

– Нетоксичных клиентов. Мы не работаем с проблемными заказчиками и всегда идем навстречу сотруднику, если он просит поменять проект.

– Перспективы карьерного роста. За 2025 - 2026 год количество наших клиентов увеличилось на 30%, и мы не планируем останавливаться.

Расскажи в сопроводительном письме о себе и приложи ссылку на портфолио. Будем рады познакомиться лично на интервью! :)