Руководитель направления международных платежей

AGS — международная группа компаний на стыке commodity trading, financial services и IT-проектов.

С 2016 года мы развивались как агротрейдер и экспортер сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки. Мы выросли до оборота более 500 000 тонн и присутствия в 26 странах.

С 2025 года мы запустили новые бизнесы, и теперь трансформируемся в группу компаний с такими направлениями:

• Агротрейдинг / экспорт агрокультур

• Trade finance и международные платежи

• IT продукты для commodity trade

У нас два офиса — в Дубае и Ростове-на-Дону, но мы так же эффективно работаем на удаленке. Мы ценим гибкость и работу на результат.

Кого мы ищем:

Мы сейчас Руководителя направления международных платежей в проектный офис фаундера, который обеспечит бесперебойное, эффективное и юридически безопасное движение средств в десятках стран.

Мы ищем того, кто видит за платёжными маршрутами стратегию: как снижать риски, управляясь со сложной географией, санкциями, валютными ограничениями и международным правом.

Задачи:

• Управление командой (3 менеджера ВЭД, юрист, казначей);
• Организовывать платежи: разрабатывать оптимальные маршруты, работать с банками и платежками ОАЭ, Гонконга, Индонезии, Малайзии или иными;
• Контролировать переводы: анализировать эффективность, решать вопросы с зависшими платежами;
• Работать с документами: готовить контракты, счета, инвойсы для международных транзакций;
• Консультировать клиентов: помогать в вопросах платежей и документооборота;
• Управлять рисками: снижать банковские и налоговые риски в рамках законодательства.

• Опыт управления командой от 5 человек;
• Опыт в построении бэк-офиса платежного агента от 3 лет;
• Опыт работы казначеем в международной компании или в платежном агенте;
• Высшее образование в сфере экономики, финансов или права;
• Английский язык на уровне B2+;
• Уверенное владение Excel (ВПР и проч.);
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

Будет плюсом:

• Опыт работы с криптовалютами.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Удаленный или гибридный формат работы в Ростове-на-Дону (5/2 c 9-18 Мск);
• Высокий уровень мотивации: окладная часть + квартальные бонусы;
• Опытный наставник, который будет погружать в специфику работы нашей сферы деятельности;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях.