Методолог программы развития кадрового резерва

НТА

Методолог программы развития кадрового резерва

Санкт-Петербург, шоссе Революции, 58А

Метро: Ладожская

Описание вакансии

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.

Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии кадрового резерва;
  • Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям;
  • Разработка концепции внутренней и внешней оценки кандидатов в КР и участников КР;
  • Разработка программ развития для кадрового резерва (групповых обучений, ИПР и тд);
  • Актуализация данных, сопровождение и контроль прогресса участников кадрового резерва;
  • Методическая поддержка преподавателей (тренеров);
  • Ведение необходимой отчетности в рамках обязанностей;
  • Работа с руководством и ключевыми специалистами компании: консультирование, информирование и совместная работа по вопросам КР.
Требования:
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет:
    - опыт внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами;
    - навыки проведения интервью по компетенциям и тестов для выявления лидерского потенциала;
    - опыт взаимодействия с руководителями, экспертами и партнерами подразделений для формирования профилей компетенций и кадровых лифтов.
  • Владение инструментами автоматизации HR-процессов;
  • Опыт проектирования обучающих курсов (умение связывать стратегию компании с навыками персонала);
  • Уверенный пользователь Microsoft Office, а также платформами для создания обучающих программ (как преимущество перед другими кандидатами).
Условия:
  • Надёжность и стабильность: работа в крупной, устойчивой компании федерального значения;

  • Прозрачные условия: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата;

  • Достойное вознаграждение: конкурентный уровень заработной платы;

  • Профессиональный рост: реальные возможности для карьерного развития и повышения квалификации внутри компании;

  • Комфорт и удобство:

    • график работы с 09:00 до 17:30;

    • комфортабельный офис в удобной локации;

    • организованная корпоративная развозка от станций метро «Ладожская» и «Площадь Ленина».

  • Корпоративная культура: дружный коллектив и регулярные интересные корпоративные мероприятия.

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Газпром нефть
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Рекомендуем
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Рекомендуем
ЛОМО
  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

Рекомендуем
HeadHunter
  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

Силовые машины, Акционерное общество

Менеджер по развитию персонала

Силовые машины, Акционерное общество

  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

Балтийский лизинг, группа компаний

Главный специалист Отдела развития бизнес-процессов

Балтийский лизинг, группа компаний

  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

Группа Компаний Симметрон
  • Санкт-Петербург

  • от 130000 RUR

FINNTRAIL (ООО Финэкип)
  • Санкт-Петербург

  • от 125000 RUR

Мясоперерабатывающий завод Иней

Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Мясоперерабатывающий завод Иней

  • Санкт-Петербург

  • от 125000 RUR

ТИТАН-2, холдинг
  • Санкт-Петербург

  • от 125000 RUR

Контакт
  • Санкт-Петербург

  • от 161000 RUR

Медицинские системы и технологии

Специалист по кадровому администрированию

Медицинские системы и технологии

  • Санкт-Петербург

  • от 160000 RUR

  • Санкт-Петербург

  • от 160000 RUR

  • Санкт-Петербург

  • от 160000 RUR

Ксенофонтов Артем Зотович

Рекрутер-методолог проекта

Ксенофонтов Артем Зотович

  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Медиа Бизнес Солюшенс

Редактор (программа «Известия 78»)

Медиа Бизнес Солюшенс

  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Softline
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию