Старший тренер по развитию компетенций продаж

Тебе предстоит:

• Инициировать и фасилитировать сбор потребностей у лидеров КАМ и Гос., приоритизировать запросы на основе бизнес-данных и формировать стратегический, а не функциональный план обучения

• Проводить теоретические и практические блоки обучения согласно программам обучения

• Анализировать результаты обучения, сбор и ведение отчетности по прохождению программ обучения

• Управлять проектами по внедрению ИИ-тренажеров и цифровых симуляторов

• Агрегировать инсайты от аналитика по типовым ошибкам, переводить их в конкретные изменения чек-листов и обучающих сценариев

• Управлять изменениями при внедрении новых подходов к обучению и оценке: инициировать, декомпозировать и сопровождать внедрение ИИ-тренажеров, моделей компетенций и обновленных чек-листов, включая коммуникацию с бизнесом, пилотирование, сбор обратной связи и коррекцию курса

• Вести регулярную отчетность о проделанной работе перед стейкхолдерами

Что поможет попасть к нам в команду:

• Опыт формирования программ обучения с использованием ИИ-симуляторов диалогов и цифровых тренажеров

• Опыт лидирование процесса создания обучающих курсов/контента/презентаций или другого обучающего контента

• Опыт публичных выступлений / проведение воркшопов / вебинаров - Сформированный портфель тренинговых активностей по hard и soft skills

• Опыт работы тренером от 2 лет

• Опыт в продажах b2b будет преимуществом