Консультант по разработке организационного дизайна

Москва, Неглинная улица, 12

Описание вакансии

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

актуализация модели HR- функции (сбор описания функционала, предложений по изменениям, верификация предложений, формирование плана мероприятий и контроль его исполнения);
анализ и формирование позиции Департамента по предложениям по организационным изменениям структуры Банка России (соответствие текущим требованиям нормативных документов, актуальным проектам изменений структуры, реализуемым в текущий момент);
формирование инициатив по оптимизации процессов HR- функции;
контроль реализации HR-стратегии;
накопление экспертизы по вопросам организационного дизайна;
поиск лучших практик в области орг. дизайна, их адаптация и распространение в структурных подразделениях Банка России.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

высшее образование. Специальность или направление подготовки: Управление персоналом, экономика, технические специальности, организационное проектирование/дизайн, управление изменениями;
разработка проектов презентаций по организационным изменениям;
описание структуры, процессов, расчеты численности;
разработка нормативной документации;