Лидер AI-трансформации разработки/AI Engineering Lead

Мы — крупный игрок на туристическом рынке. Внутри IT-контура около 100 разработчиков и инженеров, enterprise-стек, собственная инфраструктура и GPU-мощности для запуска AI-моделей on-prem.

Мы ищем человека, который перестроит инженерную разработку под AI.Это не про внедрение чат-ботов и не про презентации. Это роль про реальные изменения в том, как:

• пишется код
• проводится ревью
• строится тестирование
• поставляются релизы

Наша цель — за 6–12 месяцев добиться измеримого роста инженерной продуктивности и сокращения time-to-market.

Результат этой роли — это не слайды, а:

• скорость команд
• количество и качество релизов
• экономика разработки

Что нужно сделать

• Собрать и возглавить AI engineering-команду (5–8 человек)
• Перестроить software delivery pipeline с использованием AI
• Встроить AI-инструменты в реальные процессы разработки

Фокус:

• агентские инструменты (dev / review / test / support)
• интеграции с внутренними системами
• использование open-source и собственных моделей
• разумное применение облачных API
• работа с кодом, логами, документацией и знаниями компании

Базовая инфраструктура уже есть. Задача — превратить её в рабочую производственную систему.

Как измеряется успех

1 месяц

• Найдены ключевые bottleneck’и
• Запущен пилот с измеримым эффектом

3 месяца

• Решения масштабированы на несколько команд
• Понятна экономика и применимость

6–12 месяцев

• AI встроен в процесс разработки
• Улучшены метрики: lead time, корость ревью, качество тестирования, частота релизов, стоимость разработки

Задачи

• Искать узкие места в разработке (ревью, тесты, логирование, legacy, онбординг)
• Строить agentic workflows вокруг: репозиториев, CI/CD, логов и инцидентов
• Принимать решения build vs buy (с учётом экономики)
• Работать hands-on: писать код, собирать прототипы, тестировать гипотезы
• Отделять реальные решения от AI-хайпа

Мы ожидаем:

• 7–10+ лет в разработке или engineering leadership
• Опыт работы с production-системами
• Понимание: архитектуры, инфраструктуры, CI/CD, баз данных
• Умение писать и читать сложный код
• Уверенная работа с: логами, метриками, SQL, инцидентами

AI-опыт:

• Практический опыт работы с AI (не только как пользователь)
• Наличие собственных проектов
• Понимание, какие AI-подходы реально работают в разработке

Будет плюсом

• Опыт внедрения AI в инженерные процессы
• Работа с on-prem AI-инфраструктурой
• Опыт оптимизации разработки на уровне организации

Кого мы не ищем

• Чистых исследователей (академический ML без продакшена)
• Pure-менеджеров без hands-on
• Консультантов без практической реализации

Мы предлагаем

• Устоявшийся бизнес с 15-летней историей, стабильным P&L и понятной экономикой. Это не стартап-рулетка и не корпорация, где решение принимается полгода.
• Прямое подчинение CEO
• Мандат на изменение инженерных процессов в компании.
• Возможность собрать собственную команду 5–8 человек
• Влияние на инженерные процессы всей компании
• Доступ к собственной GPU-инфраструктуре и внутренней AI-среде.
• Заработная плата – оклад + бонус за измеримый результат обсуждается индивидуально
• Гибридный формат в Санкт-Петербурге. Полная удалёнка не подходит: такую трансформацию нельзя сделать только через Zoom.
• Расширенный ДМС со стоматологией

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

1. Пример того, что вы сделали руками за последний год (код / репозиторий / демо / описание)
2. Текущий AI-проект (если его нет — роль, скорее всего, не подойдёт)
3. Короткий ответ: что в AI-хайпе кажется вам бессмысленным