💡 Ключевая задача:
Выстроить систему, при которой каждый сотрудник проходит качественную адаптацию, регулярно обучается и оценивается по единым стандартам.
Обязанности: - Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания
- Организация и контроль операционной деятельности компании
- Проведение адаптации новых сотрудников
- Организация и проведение обучений для сотрудников
- Оценка эффективности сотрудников
- Участие в аттестации персонала и принятие решений по результатам
- Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании
- Контроль выполнения KPI и достижение операционных целей
- Взаимодействие с другими департаментами для достижения общих целей.
Требования: -
Опыт работы от 3 лет в Food retail / FMCG / HoReCa
-
Опыт работы на управленческих позициях
-
Опыт обучения, адаптации и оценки персонала
- Опыт в ресторанной сфере — обязательно
- Лидерские качества, аналитическое мышление, системность
- Отличные коммуникативные навыки
- Высокая ответственность за результат
Условия: - Работа в динамично растущей сети;
- Своевременная заработная плата: фикс+KPI
- 2-х разовое питание за счет компании;
- 11 часовой рабочий день с 3 выходными днями;