HR Analyst

Привет!

Мы — кадровое агентство Employ City, которое специализируется в найме различных сотрудников и сопровождает их в период работы, ищем себе в команду инициативного и ответственного HR Analyst с уклоном в Recruitment Analytics и BI.

Основные задачи:

Рекрутинг аналитика:

• Построение и сопровождение сквозной воронки найма;

• Анализ конверсий по этапам подбора;

• Анализ скорости прохождения этапов и выявление задержек;

• Анализ эффективности рекрутеров по нагрузке, закрытиям, срокам, качеству и соблюдению SLA;

• Выявление лучших практик в работе рекрутеров;

• Анализ влияния этапов, интервьюеров и сценариев подбора на результат;

• Анализ эффективности различных каналов подбора;

• Расчет стоимости подбора в разрезе каналов, вакансий, команд и периодов.

HR-аналитика:

• Работа с численностью и ее динамикой;

• Анализ текучести и причин увольнений;

• Анализ найма в связке с общей HR-динамикой;

• Анализ вовлеченности и других HR-показателей;

• Подготовка аналитических материалов, выводов и презентаций по итогам анализа.

Data / BI:

• Сбор данных из разных HR-источников и их консолидация;

• Проверка качества и полноты данных;

• Разработка витрин, логики расчетов и дашбордов для HR и рекрутинга;

• Подготовка аналитики по запросам HR и бизнеса;

• Улучшение прозрачности HR-данных и зрелости HR-аналитики в компании.

Требования:

• ​​​Опыт работы в HR-аналитике и BI-аналитике или Data-аналитике с HR-доменом;

• Понимание HR- и recruitment-процессов, ключевых HR-метрик и методологии их расчета;

• Опыт анализа воронок подбора, конверсий, SLA, time-to-fill, source efficiency, cost per hire и других метрик рекрутмента;

• Опыт работы с HR-данными из нескольких источников и их консолидации;

• Уверенное владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, работа с большими массивами данных;

• Уверенное владение SQL;

• Опыт использования BI-систем для построения дашбордов и аналитики;

• Навык работы с неструктурированными и “грязными” данными, понимание принципов data quality;

• Опыт подготовки регулярной отчетности, аналитических записок и презентаций;

• Знание Python для обработки данных, автоматизации отчетности и аналитики;

• Умение работать с HR-системами;

• Опыт расчета стоимости подбора и эффективности каналов привлечения;

• Опыт использования ИИ-инструментов для ускорения аналитики, подготовки материалов, автоматизации рутинных задач и работы с данными.

Что предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офисный / гибридный формат работы в Москве, м. Дмитровская/м. Бутырская;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни) с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 11:00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Работа по производственному календарю РФ;

• Отсутствие бюрократии;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• Дополнительные 4 days off в год за счет компании;

• Работа в комфортабельном офисе;

• Поддержка от компании в важные и сложные периоды жизни;

• Корпоративное питание.

Дополнительно после испытательного срока:

• Частичная компенсация курсов английского языка со Skyeng или сессий с психологом;

• Частичная компенсация занятий спортом;

• ДМС — после 6 месяцев работы в компании.