Инженер внедрения (Core Banking System) / Lead Integration Engineer

Российская ИТ-компания (лидер в развитии инфраструктуры дата-центров, поставках серверного и сетевого оборудования, дистрибуции решений от ведущих отечественных вендоров) приглашает Инженера внедрения / Руководителя проектов.

О проекте:
Мы реализуем масштабный проект по внедрению и модернизации Core Banking System (АБС) для крупного российского банка. Нам нужен профессионал, хорошо разбирающийся в банковской специфике, со знанием АБС, управлением командами разработки и интеграций.

• Вы будете работать на проекте банка, взаимодействуя с его ИТ-дирекцией, финблоком, рисками и ИБ

• Это проект с высокими требованиями к отказоустойчивости, безопасности и срокам

Кого мы ищем:
Project Manager / Инженера внедрения с опытом работы с Core Banking Systems (ЦФТ / R-Style / RS-Bank / in-house core banking), который умеет управлять командами разработки и интеграции до 50 человек и готов работать в плотной связке с заказчиком (банком).

• Полный цикл проектов по АБС: от требований до промышленной эксплуатации и миграции данных.

• Управление командой до 50 человек (разработчики АБС, интеграций, аналитики, тестировщики, DevOps).

• Планирование дорожной карты: релизы, миграция, интеграции с внешними системами.

• Баланс «сроки — качество — бюджет» с приоритетом на отказоустойчивость клиентских операций.

• Согласование архитектурных решений по АБС с CTO, рисками, финблоком, ИБ, операционным блоком.

• Управление релизами: окна простоев, DR-планы, регресс, нагрузочное тестирование.

• Единая точка входа по изменениям в АБС для бизнеса, ИБ, рисков и финансового блока.

Без этого не откликайтесь, пожалуйста:

• Опыт работы с Core Banking System (одна из: ЦФТ / R-Style / RS-Bank / in-house core banking)
• Опыт управления проектами внедрения или модернизации АБС (замена legacy, внедрение с нуля, крупные модульные доработки)
• Опыт миграции данных и запуска релизов в ограниченное окно простоя
• Управление командой от 10 человек (разработчики + аналитики + тестировщики)
• Техническое понимание: SQL (Oracle/PostgreSQL), API (REST/SOAP), Linux, основы контейнеризации
• Инструменты: Jira / Confluence, MS Project, Git

Желательно (но не обязательно):

• Понимание бухучёта в банке (план счетов, проводки)

• Опыт с ДБО, мобильным банком, CRM

• Знание требований ЦБ РФ, НСПК

Нам нужен:

• Человек с системным мышлением (видит зависимости между модулями АБС, фронтами и инфраструктурой)

• Автономный (работает без микроменеджмента)

• Долгосрочно ориентированный — готов развивать ядро банка годами, а не «пересидеть полгода»

• Полный рабочий день, 40 часов в неделю

• Гибкий график с фиксированными часами для встреч с заказчиком

• Трудовой договор в соответствии с ТК РФ

• Испытательный срок 3 месяца

• Фиксированный оклад (до вычета налогов): 300 000 – 500 000 ₽ (по результатам собеседования)

• Квартальный бонус: 30% от суммы окладов за квартал (после испытательного срока)

• Премия за реализацию стратегических проектов (индивидуально)

• Годовой бонус: 6 окладов

• Добровольное медицинское страхование для сотрудника

• Компенсация мобильной связи

• Компенсация транспортных расходов

• Выдача ноутбука и необходимой рабочей техники

• Оплата профессионального обучения (сертификации, профильные курсы)

• Участие в конференциях за счёт компании

• Доступ к онлайн-курсам

Дополнительно:

• Долгосрочный проект (замена Core Banking System, горизонт — несколько лет)

• Карьерный трек: рост до руководителя направления / архитектора проектов

• Корпоративные мероприятия