HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма
• Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
• Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов
• Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов
• Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах
• Ведение программы бенефитов
• Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы)

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Знание английского
• Уверенное владение MS Office.

Условия:

• офисный формат работы
• 4 дня day-off за счет компании
• материальная помощь компании в сложных жизненных ситуациях
• питание в офисе
• частичная компенсация дополнительного обучения
• насыщенная корпоративная жизнь