Специалист Управления сопровождения исполнительного производства

Команда Центра урегулирования задолженности (ЦУЗ) ищет ответственного, внимательного к деталям специалиста, готового решать интересные и разноплановые задачи, развиваться в дружном коллективе и помогать клиентам, предоставляя возможности для их финансового оздоровления!

ЦУЗ помогает клиентам в сложных жизненных ситуациях, подбирая предложения для урегулирования задолженности индивидуально для каждого.

Команда ЦУЗ – это более 1500 сотрудников, два региональных центра, которые расположены в Иркутске и Воронеже

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• Дистанционная работа на этапе исполнительного производства;
• Обработка входящей корреспонденции (учет, загрузка в АС, хранение);
• Предъявление исполнительных документов в УФССП;
• Отправка исх. корреспонденции (ходатайства, жалобы, ответы на запросы);
• Контроль сроков исполнительного производства;
• Ходатайства об обращении взыскания на источники, выявленные в ходе исполнительного производства;
• Обжалование незаконного бездействия ФССП/СПИ;
• Организация работы по своевременному восстановлению дубликатов исполнительных документов

Требования

• Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое, техническое);
• Опыт работы в кредитовании/сопровождения/урегулирования проблемной задолженности сделок ФЛ (будет преимуществом)
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Microsoft Excel, PowerPoint

Условия

• Офис г. Воронеж ул. Минская 2б;
• График работы: пн - пт, 09:00-18:00 (предоставляется возможность выбора более удобного временного интервала, например, 8:00-17:00);
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;
• Возможность повышения должности и дохода 2 раза в год (внеобщебанковского пересмотра) в рамках системы мотивации сотрудников "МИР";
• Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
• Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
• Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
• Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)