Менеджер по обучению и развитию персонала

Чтобы системно развивать кадровый резерв, повышать компетенции сотрудников и выстраивать прозрачные карьерные треки, нашей дружной команде Управления по работе с персоналом нужен проактивный Менеджер по обучению и развитию персонала!

Мы предлагаем:

• Абсолютно белую, конкурентную заработную плату и возможность влиять на ее размер;
• Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
• Возможность реализовать свой потенциал в уникальных и сложных проектах;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие).

Твоя роль в команде:

• Лидирование блока обучения и развития персонала в единственном лице;
• Создание системы обучения по ценностям компании;
• Доработка и ведение проекта "Управленческий кадровый резерв";
• Проведение и создание методологии оценки персонала;
• Сопровождение процесса внешнего обучения (ведение бюджета, согласование договоров, отчетность для бухгалтерии);
• Самостоятельная разработка и ведение тренингов для сотрудников компании (управленческие, SOFT-skills, Welcome - тренинг и др.);
• Участие в программах адаптации и наставничества сотрудников;
• Ведение HR-метрик по блоку обучения.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет законченное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
• Владеет опытом работы менеджером по обучению и развитию персонала;
• Обладает креативным мышлением и большим желанием вдохновлять сотрудников:)
• Готов создавать свои продукты и проявлять инициативу;
• Отличается грамотной устной и письменной речью;
• Не боится трудностей и твой девиз "Вижу цель - не вижу препятствий".

Отправляй резюме и наш внимательный менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3-х дней!