Специалист по обучению и развитию персонала и внутренним корпоративным коммуникациям

Мы ищем Системного Созидателя — специалиста, который, выстроит «умную» экосистему обучения и живые коммуникации внутри компании.

Ваша миссия: Сделать так, чтобы знания работали на бизнес, а корпоративная культура стала точкой сборки команды.

Почему это интересно?
Вы — единоличный стратег и исполнитель полного цикла.

Что предстоит делать:

Часть 1. Обучение и развитие — полный цикл

• Разработаете единую методологию обучения (от стажера до топ-менеджера), создадите матрицы компетенций и профили навыков для каждой должности.
• Самостоятельно проектировать учебные программы, сценарии тренингов, деловые игры, кейсы и тесты. Превращать скучные ЛНА в живые памятки и скринкасты.
• Проводить тренинги, семинары и мастер-классы лично. Быть лучшим ведущим, которого ждут, а не от которого отмахиваются.
• Выстраивать процесс обучения ассортименту совместно с партнерами — договариваться о программах, контролировать качество и «выбивать» крутые знания для команды.
• Внедрять и администрировать систему управления обучением, наполнить базу знаний, чтобы сотрудник мог найти ответ за 30 секунд.
• Проводить ассессменты, «360 градусов», анализировать эффективность обучения

Часть 2. Внутренние коммуникации

• Быть рупором компании: Создавать и реализовывать стратегию коммуникаций. Формировать календарь инфоповодов.
• Вести корпоративный портал, писать дайджесты, новости, интервью с сотрудниками. Превращать сухие отчеты в истории успеха.
• Создавать атмосферу: Организовывать опросы вовлеченности, анализировать их и предлагать решения (как поднять дух команды).
• Праздновать правильно: Самостоятельно организовывать корпоративные мероприятия, конкурсы — от выбора площадки до пострелиза с крутыми фото.

Кто нам нужен (Ваши скиллы):

• Опыт разработки методологии с нуля, создания (учебно-методических комплексов, внедрения системы управления обучением).
• Фасилитатор, отличный спикер, системный мыслитель и проджект-менеджер.
• Навыки работы с инфо: Умение писать тексты, делать презентации, снимать скринкасты. Графический редактор — приветствуется.
• Проактивность: Вы не ждете задачи, вы видите «боль» сотрудников и решаете её через обучение или коммуникацию.

Мы предлагаем:

• Зарплата: оклад 50 000,00 + премия 20 000, 00 + премия по KPI (обсуждаем с кандидатом на втором собеседовании с руководителем) Полную белая заработная плата, официальное трудоустройство.
• Свобода: Минимум бюрократии. Максимум доверия к вашим методикам.
• Статус: Единоличный исполнитель

Как стать нашим «министром просвещения»?

Присылайте резюме и обязательно сопроводительное письмо, где ответьте на один вопрос: «Почему Вас заинтересовала данная вакансия?»