HR-менеджер / HRG

Наш клиент — продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний находится в поисках HRG для построения HR-функции с нуля (без подбора персонала).

Основные задачи:

• Ведение кадрового документооборота и КДП;
• Сопровождение адаптации и онбординга новых сотрудников;
• Обработка HR-запросов сотрудников и консультирование по вопросам;
• Ведение процесса оценки и развития персонала;
• Поддержка программ обучения, развития и вовлеченности сотрудников;
• Разработка и реализация HR-стратегии для бизнес-подразделений;
• Анализ HR-метрик и оценка эффективности HR-процессов;
• Решение сложных HR-кейсов и сопровождение менеджеров;
• Формирование и контроль HR-бюджета;
• Разработка и актуализация HR-политик и внутренних процессов;
• Взаимодействие с руководителями и топ-менеджментом по HR-вопросам.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR-менеджер / HRG от 3х лет;
• Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП;
• Реальный опыт построения HR-функции и процессов в компании с нуля;
• Умение анализировать HR-метрики и оценивать эффективность работы HR-процессов;
• Развитый навык ведения деловой коммуникации, гибкость и адаптивность;
• Ориентация на бизнес-цели компании.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные дни) с возможностью гибкого начала рабочего дня в диапазоне с 8:00 до 11:00;
• Офис расположен в центральной части города — г. Екатеринбург, м. Площадь 1905 года/м. Динамо;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа по производственному календарю РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные.