Менеджер маркетплейсов (Вайлдбериз, wildberries)

Мы — российская производственная компания и быстрорастущий бренд в категории home & decor сегмента Middle Plus. Наш ассортимент более 2000 SKU: шторы, наволочки, покрывала, аксессуары.

У нас сильный и качественный продукт, ежегодный рост X2 и амбиция — стать №1 в своей категории на Wildberries.

Ищем человека, который умеет управлять цифрами, влиять на результат и масштабировать продажи системно.

Главная цель: управлять ростом выручки и маржинальности.

• Обязанности:

• 1. Стратегия и рост

• Формировать и реализовывать стратегию развития продаж бренда на Wildberries
• Определять фокусные SKU и управлять ассортиментом
• Работать с воронкой продаж и точками роста онлайн-бизнеса
• Контролировать и оптимизировать затраты для обеспечения целевого уровня маржинальности
• Узнавать об изменениях оферты и функционала первым, организовывать процесс адаптации к изменениям
• Управлять рекламным кабинетом Wildberries (через API), настраивать и оптимизировать РК с фокусом на ROMI и ROAS
• Анализировать воронку продаж, позиции в поиске, конкурентную среду и предлагать решения для роста показателей конверсии
• SEO-оптимизация, работа с контентом и разработка технических заданий для дизайнеров
• 3. Управление затратами и маржинальностью
• Анализировать статьи расходов и определять возможности их оптимизации
• Рекомендовать участие в акциях и других промоактивностях с учетом юнит-экономики

• Управление поставками и остатками.

• Требования:

• Опыт работы на Wildberries от 1 года и наличие успешных кейсов развития продаж (обязательно)
• Опыт управления большим количеством SKU будет плюсом
• Глубокое понимание алгоритмов ранжирования маркетплейсов
• Уверенная аналитика: Excel / Google Sheets (сводные, формулы, работа с массивами данных)
• Ориентация на ROMI, ROAS и маржинальность
• Умение работать в высоком темпе и держать фокус на результате
• Условия:​​​​​​​
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• На выбор: офис (г. Казань) / гибрид / удаленно
• ПОЛНЫЙ рабочий день, важно ОТСУТСТВИЕ совмещения с другими проектами
• Фикс + KPI, зависит от опыта кандидата и формата работы
• Ежегодный пересмотр дохода по результатам
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Самостоятельность в принятии решений и поддержка инициатив

Почему “мы”?

• Большой ассортимент — поле для тестов и масштабирования
• Нет “операционки по поставкам” — только развитие продаж
• Можно реально влиять на стратегию, а не просто выполнять задачи
• Прозрачные метрики и понятные ожидания

Если интересно, откликайтесь прямо сейчас!