Старший менеджер Wildberries (электроника, мбт)

🔥 О чём эта вакансия (прочитай за 60 секунд)

Мы — команда, которая продает мелкую бытовую технику и электронику. На Wildberries уже не первый год, у нас есть команда и мы готовы расширяться. Нам нужен человек, который скажет: "Всё, коллеги, дальше я сам" — и кратно усилит наше присутствие на этой площадке.

Почему это интересно:

• У нас есть регулярные новинки (не "копим 100 товаров и выгружаем раз в год", а системно вводим продукты).

• Мы готовы тестировать гипотезы и выделять бюджет под запуски.

Нам не нужен:

• "Оператор карточек", который только обновляет цены и отвечает на вопросы.

• Человек, который боится трогать рекламу и надеется только на органику.

Нам нужен: Системный игрок, который умеет запускать товары в топ и делать это регулярно. Который знает, как работает "ранговый" товар на WB и как удержать позиции.

🚀 Что ты будешь делать (если готов на 100% включаться)

• Управление запусками новинок (это твой главный KPI): планирование вывода товаров на WB: от загрузки карточек до первой продажи со всеми сопутствующими этапами

• Будешь ежедневно влиять на деньги: анализировать юнит-экономику, вырезать убыточные связки, масштабировать прибыльные.

• Соберешь и настроишь рекламный конвейер: внутренняя реклама WB, поиск новых каналов (внешний трафик), А/В тесты контента.
• Станешь «продуктовым мозгом»: будешь давать обратную связь по ассортименту (что продаем, что выводим, что убираем), влиять на закупки и ценообразование.
• Будешь управлять процессами: постановка задач дизайнерам, контроль поставок, аналитика остатков.

💰 Что ты получишь (кроме денег)

По деньгам (честно и прозрачно):
Мы предлагаем систему, при которой твой доход не ограничен потолком:

• Фиксированный оклад
• Процент от маржинальной прибыли (GP) — самый честный KPI. Чем больше ты заработаешь для компании, тем больше получишь сам(а). Мы готовы обсуждать индивидуальный процент для сильного кандидата.

По развитию и жизни:

• Полное доверие: Никаких «скриншотов экрана» и «отчетов каждый час». Нам важен только результат.
• Реальное влияние: Твои идеи и гипотезы не будут лежать в столе. Мы тестируем быстро и масштабируем то, что работает.
• Команда «своих»: У нас нет токсичности и политики. Есть взрослая позиция, юмор и желание показывать высокую эффективность от вложенных усилий.
• Инструменты: Предоставим все доступы к аналитике, сервисам и бюджет на тесты.
• Обучение: Оплатим профильные курсы и конференции, если увидим твой искренний интерес.

🎯 Кто нам нужен

Это ты, если:

• Опыт работы с Wildberries от 2 лет (именно как менеджер, а не "помогал(а) другу")
• Регулярные запуски новинок: у тебя есть кейсы, когда ты выводил(а) товары и они "выстреливали"
• Уверенно работаешь с рекламным кабинетом WB: автотаргет, поисковые кампании, продуктовая реклама
• Ты разбираешься в товаре: понимаешь, как сезонность, остатки на складе и цена влияют на маржинальность.
• Ты проактивен(а): не ждешь, когда тебе скажут, а сам приносишь гипотезы и говоришь: «Давай попробуем вот так, это даст +15% к прибыли».
• Ты системен(а): умеешь выстраивать процессы, чтобы они работали без твоего постоянного присутствия.

Будет идеально, если есть опыт в категориях:

• Бытовая техника / Электроника
• Товары для дома, сад/огород

📝 Как откликнуться, чтобы мы точно обратили внимание

Мы ценим твое время и свое. Поэтому вместо стандартного «здравствуйте, вот резюме», сделаем так:

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Почему ты в поисках новой команды?

P.S. Если чувствуешь, что это «твое», — не откладывай. Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, с которым расти дальше.