Менеджер по персоналу Филиала

«Сумитек Интернейшнл» – компания с японскими корнями и большой историей. Мы являемся частью транснациональной корпорации Sumitomo Corporation, основанной более века назад. На рынке России мы успешно работаем уже 23 года. Многие промышленные гиганты знают нас как официального дистрибьютора спецтехники популярных брендов: Komatsu, Bomag, Sennebogen, Bauer Maschinen.

Сегодня мы являемся универсальной сервисной компанией, наращиваем внутреннюю экспертизу по обслуживанию техники и сохраняем веру в свой главный ресурс: людей. Наши эксперты обеспечивают сервис и ремонт клиентской техники по всей стране от С.-Петербурга до Хабаровска. Забота о человеке и безопасность – ключевые ценности, которым мы следуем.

Нас более 1200 человек, и мы продолжаем расти. Приглашаем стать частью нашей команды!

Подчинение Директору Филиала и Директору по персоналу Компании.

Отвечает за полный цикл управления с персоналом Филиала и находящихся в его административном подчинении представительств и обособленных подразделений. Взаимодействует с руководством и работниками, осуществляет информационную поддержку и консультирует их по всем вопросам, входящим в область управления персоналом.

Обязанности:

• Координация, реализация на локальном уровне проектов, инициатив Компании в области управления персоналом при взаимодействии с Головным офисом.
• Организация, осуществление и контроль кадрового делопроизводства в филиале/обособленных подразделениях и представительствах. Полный цикл кадрового администрирования в базе 1С ЗУП 8.3.
• Ведение воинского учета организации;
• Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности филиала
• Организация, разработка и проведение мероприятий по адаптации, развитию и обучению персонала филиала.
• Взаимодействие с ФСС, ГИТ, Росстатом, ПФР; отправка отчетности по запросам Руководства компании и сотрудников Московского головного офиса;
• Организация формирования кадрового резерва;
• Организация мероприятий по развитию и обучению персонала;
• Организация оценки деятельности персонала;
• Организация и проведение пересмотра заработной платы, расчет бонусов.
• Администрирование ДМС, страхования жизни

Требования:

• Высшее образование; наличие курсов и тренингов по повышению квалификации будет являться преимуществом;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт в сфере HR (ведения кадрового учета) от 5 лет;
• Практическое знание вахтового метода работы;
• Опыт работы в программе 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт подбора персонала;
• Знание английского языка желательно;
• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Стабильная компания;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально): оклад + полугодовые премии;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
• Возможности профессионального развития в крупной компании.