Руководитель группы по кадровому администрированию

ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.

Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.

Мы приглашаем в команду Руководителя группы по кадровому администрированию.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация деятельности группы (постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения),
• Планирование потребности Подразделения в персонале.
• Оценка эффективности работы Подразделения.
• Непрерывное повышение операционной эффективности процессов в области кадрового администрирования.
• Формирование предложений по автоматизации процессов, повышающие их рациональность и эффективность, а также контроль за их внедрением.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Необходимый опыт работы: Не менее 3 лет по направлению кадрового администрирования
• Хорошие организаторские способности, инициативность, ответственность, умение анализировать, коммуникабельность, навыки ведения переговоров;
• Способность управлять и мотивировать к эффективной работе группы людей

НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

• Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме.

• Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
• Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
• Новогодние подарки для ваших детей

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

• Корпоративное и индивидуальное обучение
• Обучение на онлайн платформах
• Корпоративная библиотека

Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!

Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.

#ОЦО #кадры #кадровоеделопроизводство #КДП #sap #отпуска #приемы #увольнения #стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс