ведение и продвижение корпоративных страниц на рекрутинговых площадках;
подбор и организация подбора на массовые позиции (ведут 2 рекрута);
ведение CRM системы;
взаимодействие с бухгалтерией, по расчетам ЗП, введение изменений штатного расписания, графиков работ,
взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура), подготовка ответов , запрошенных документов, участие в проверках. Работа проводится совместно с юротделом.
Требования:
практическое владение 1С.ЗУП, СБИС, офисным пакетом MS;
отличное знание и умение применять трудовое законодательство, опыт в коммерческих компаниях;
готовность к изменениям и их сопровождению в кадровой части;
умение выстраивать свою работу, распределять приоритеты, аргументировать свои действия.
высшее образование ( управление персоналом, юриспруденция);
опыт взаимодействия с ГИТ и другими проверяющими органами.
Условия:
график работы 5/2 с 8:00-17:00, Северное шоссе 31В;
корпоративная сотовая связь;
заработная плата обсуждается по итогам собеседования.