Мы ищем опытного бизнес-аналитика для управления ключевым HR-продуктом! Ваша роль — стать драйвером его развития, соединяя бизнес-стратегию, технологические тренды и потребности пользователей
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- Анализ и структурирование требований: выявление, сбор и детализация потребностей стейкхолдеров, пользователей и бизнеса.
- Разработка стратегии и роадмапов: участие в формировании видения продукта, определение приоритетов развития на основе данных и трендов рынка
- Управление процессами и коммуникацией: координация между бизнес-заказчиками, разработчиками, дизайнерами и другими командами для обеспечения прозрачности и эффективности работы.
- Анализ данных и метрик: мониторинг ключевых показателей продукта, проведение A/B-тестов, формирование гипотез для улучшения результатов.
- Документирование и визуализация: создание понятных спецификаций, пользовательских сценариев (user stories), диаграмм процессов и прототипов.
- Исследование рынка и конкурентов: анализ трендов, изучение лучших практик и выявление возможностей для роста и оптимизации продукта.
- Обеспечение качества и соответствия: контроль за соблюдением бизнес-требований на всех этапах разработки, участие в приемочном тестировании.
Требования
- Высшее образование.
- Успешный опыт в аналогичной должности в HR-сфере не менее 3 лет.
- Успешный опыт взаимодействия со стейкхолдерами, IT-специалистами и пользователями.
- Глубокое понимание принципов agile-методологий.
- Опыт проведения исследований рынков и конкурентного анализа.
- Опыт применения AI-технологий в работе.
- Системное мышление.
Условия
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим на период исп. срока, после возможен гибрид).
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
- Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа