Заместитель руководителя Департамента госимущества и земельных отношений (по правовым вопросам)

Обязанности:

• проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, иных документов и заключений

• проведение работ по подготовке проектов нормативных правовых актов Забайкальского края

• правовое сопровождение в комитетах Законодательного Собрания Забайкальского края проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края

• представление интересов Департамента в судах общей юрисдикции, арбитражных, мировых и третейских судах

• обобщение судебной и арбитражной практики, практики применения законодательства Российской Федерации и Забайкальского края по вопросам управления и распоряжения государственной собственностью Забайкальского края

• регулярное проведение работы по оказанию правовой, методической помощи структурным подразделениям Департамента, консультированию работников по вопросам гражданского, трудового, административного, жилищного, земельного законодательства.

Требования:

• высшее образование специалитет, магистратура «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность»

• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности

• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях

• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках

• профессиональные знания (гражданское, трудовое, административное, жилищное, земельное законодательство; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных, земельных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений).

Особенности оценки:

• дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)

• компенсация за найм жилого помещения

• санаторно-курортное лечение

• материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение

• гибкую систему поощрения и награждения.