Middle Recruiter (системная интеграция)

Привет! В «Хайтэк-Интеграции» (компания в ГК «Хайтэк») открыта вакансия Middle Recruiter.

Мы – команда, реализующая сложные проекты по цифровизации для других компаний. Мы строим для них IT-системы, связываем разные программы и оборудование между собой, внедряем искусственный интеллект и современные технологии — с учётом того, чем именно занимается каждый клиент.

Среди наших клиентов – Ростех, Роскосмос, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании и госкорпорации. Дальше — только больше.

Если ты уже уверенно закрываешь IT- и Non-IT вакансии, хочешь работать со сложными техническими позициями, глубоко погружаться в потребности бизнеса и строить лучшие команды – тебе точно к нам.

Задачи (90% рабочего времени):

• Закрывать преимущественно сложные технические вакансии (архитектура, разработка, аналитика, руководители в области цифровизации), а также в IT sales и back office – полный цикл от сорсинга до оффера.
• Проводить первичные телефонные интервью и оценку кандидатов (hard и soft skills).
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров и выстраивать с ними партнерские отношения.
• Развивать каналы поиска (HH, LinkedIn, Telegram, нетворкинг).
• Участвовать в автоматизации процессов рекрутинга.

Задачи (10% рабочего времени):

• Время от времени брать задачи по оптимизации и наполнению корпоративного портала, внутренним коммуникациям.

Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Рекрутера с упором в IT от 2 лет (опыт в системном интеграторе и с вакансиями инженеров – как огромное преимущество).
• Готовность работать со сложными профилями, проактивно вести кандидата по процессу, влияя на действия и решения нанимающих менеджеров.
• Понимание современных языков и стеков технологий.
• Уверенное использование платформ поиска и ATS.
• Эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, дипломатичность, настойчивость.
• Желание и интерес разбираться в сложном.

Почему мы:

• Работа с разнообразными вакансиями, где точно не будет скучно.
• Минимум бюрократии — фокус на результат.
• Оформление по ТК, бессрочный трудовой договор с первого дня.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Обучение за счет компании, корпоративные скидки на спорт, изучение языков и профессиональные курсы.
• Общение «на ты» и открытая корпоративная культура.
• Структурированный процесс адаптации без стресса и паники.
• Подарки от компании на праздники и яркая корпоративная жизнь :)

Формат работы: гибрид (3 дня в офисе, 2 дня — удаленно), 9:30-18:30.

Клиенты ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний и человеческое отношение. Внутри — то же самое: регулярные 1-to-1, обратная связь, поддержка.

Технически мы ищем Middle Recruiter тут все понятно.

Но хотелось бы найти своего человека. Потому что именно люди делают компанию такой, какая она есть.

Если тебе близко, оставляй отклик)

В сопроводительном письме укажи, пожалуйста, свои зарплатные ожидания и ник в Telegram.