Специалист по подбору персонала/ Рекрутер в гостиницу

Обязанности:

• Сокращение времени закрытия вакансий;
• Активный поиск кандидатов, размещение рекламы;
• Проведение телефонных интервью, собеседований;
• Развитие персонала, адаптация;
• Повышение качества подбираемых кандидатов;
• Увеличение количества кандидатов, прошедших испытательный срок
• Ведение и обновление базы кандидатов;

• Поиск подбор персонала;
• Проведение интервью;
• Оценка резюме;
• Знание русского и английского языков;
• Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям;
• Высокая трудоспособность;

• Дружный коллектив ;
• Возможности профессионального роста.