Специалист HR

Обязанности:

1. Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования.

2. Развитие и обучение: Разработка и внедрение программ обучения и развития. Оценка потребностей сотрудников в обучении.

3. Оценка персонала: Проведение аттестации, определение потребностей в профессиональном развитии. Работа над мотивацией и удержанием сотрудников.

4. Корпоративная культура: Формирование и поддержание корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

5. Работа с нормативными документами: Обновление и согласование должностных инструкций, регламентов и других внутренних документов.

6. Обратная связь: Организация опросов и анкетирований среди сотрудников для выявления их потребностей, пожеланий и предложений.

7. Разработка программ лояльности: Создание и внедрение программ поощрения и мотивации для сотрудников.

8. Взаимодействие с руководством: Подготовка аналитических отчетов о работе отдела. Участие в стратегическом планировании развития компании.

Требования:

1. Образование и опыт:

Высшее психологическое образование.

Опыт работы в HR не менее 5 лет.

2. Личные качества:

Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

Искреннее стремление помогать и поддерживать коллег.

Ответственность, целеустремленность, умение находить общий язык с разными людьми.

Работать на результат

3. Профессиональные навыки:

Умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы в HR.

Опыт организации корпоративных мероприятий и программ обучения.

Технологическая грамотность: Знание и умение работать с программами для проведения опросов и анкетирования.

Навыки разработки корпоративной культуры: Понимание принципов и методик формирования и поддержания корпоративной культуры.

Эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и эмоции других, а также управлять своими эмоциями.

Этичность и профессионализм: Способность действовать в соответствии с профессиональными и корпоративными стандартами, уважать конфиденциальность информации.

Условия:

1. Заслуженное вознаграждение: Зарплата, которая отражает ваш опыт и усилия, а также привлекательные бонусы за превосходство в достижении результатов.

2. Развитие и карьера: четко прописанный путь роста, который дает вам возможности и горизонты.

3. Бережное отношение: мы ценим ваше время и заботимся о вашем комфорте — гибкий график при необходимости, оплачиваемый отпуск и корпоративные скидки.

4. Семья из единомышленников: наши коллеги — это те, кто всегда рядом, готовы прийти на помощь и поддержать.

5. Совместные моменты радости: Незабываемые корпоративные праздники и мероприятия.

6. Забота в особых моментах: дополнительные отпускные дни в жизненно важные моменты и материальная поддержка при важных событиях.

7. Признание вашей преданности: 13-ая зарплата в знак благодарности за вашу работу и лояльность.

8. Здоровье на первом месте: Полис медицинской страховки после 1 года работы

9. Ваш особенный день: выделяем «День для души», чтобы вы могли отметить свой день рождения так, как вам хочется.

10. Внимательное руководство: Мы ценим ваш голос и всегда готовы выслушать ваши идеи и предложения.

11. Прозрачность и законность: всё оформляется строго по Трудовому кодексу с самого начала вашего пути с нами.

Если вы чувствуете, что готовы стать частью нашей уникальной истории, вложить свои навыки и энергию в развитие нашей команды и строить своё будущее вместе с нами, мы ждем ваше резюме!