Директор по персоналу (HRD)

Мы — компания, для которой развитие и люди всегда в центре внимания. Ищем опытного HRD, способного выстроить современную HR-систему, внедрить эффективные процессы и стать стратегическим партнёром для бизнеса.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, направленную на достижение бизнес-целей компании
• Выступать в роли бизнес-партнёра для руководителей подразделений, консультируя их по вопросам управления командами, развития и мотивации сотрудников
• Управлять полным циклом HR-процессов: от подбора и адаптации до оценки, обучения и развития персонала
• Анализировать ключевые HR-метрики, выявлять зоны роста и инициировать улучшения
• Автоматизировать HR-процессы, внедрять современные инструменты и системы для повышения эффективности работы
• Формировать, развивать и управлять распределённой командой HR-специалистов
• Формировать и контролировать бюджет на персонал, оптимизируя затраты.

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD (или HR BP) от 2-х лет
• Глубокое знание всех этапов HR-цикла и современных лучших практик
• Развитые навыки стратегического планирования и аналитического мышления
• Подтверждённый опыт управления командой и бюджетами
• Практический опыт внедрения HR-систем, инструментов автоматизации и аналитики
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями всех уровней.

Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение
• Корпоративная пенсионная программа.