Директор по продукту (CPO)

Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируем оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски.

Нам доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.

Сегодня Консоль — это 220+ сотрудников, 1 100+ компаний-клиентов и 1 млн. исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.

Лидер рынка в своём сегменте. Этот результат — следствие фокуса на потребностях пользователей, высокой скорости внедрения решений и сильной команды. Мы постоянно совершенствуемся, честно смотрим на реальность, ценим проактивность и поддерживаем энтузиастов своего дела.

Сейчас мы ищем CPO, который поможет нам масштабировать продуктовую стратегию, углубить лидерство, рост ключевых показателей бизнеса и сможет уверенно:

• Обеспечивать достижение бизнес-целей через развитие продукта;

• Руководить командой продактов (сейчас состав команды 8 человек) и продуктовых дизайнеров;

• Системно строить процессы принятия продуктовых решений на основе данных и пользовательских исследований;

• Взаимодействовать с СEO, CTO, CMO и другими C-level руководителями для синхронизации целей;

• Развивать культуру продуктового мышления внутри компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в роли Head of Product / CPO в технологических или быстрорастущих продуктах B2B (B2B SaaS - как преимущество);

• Успешный опыт вывода продуктов на рынок и достижения значимых бизнес-результатов;

• Глубокое понимание пользовательских потребностей и навыки принятия решений на основе данных;

• Опыт управления кросс-функциональными командами;

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;

• Готовность брать на себя ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

• Участие в управлении продуктом №1 на рынке в своем сегменте;

• Работа в тесном взаимодействии с фаундером;

• Влияние на стратегию развития компании;

• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);

• Удаленный формат работы;

• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;

• Оформление по ТК РФ.