Заместитель начальника отдела по развитию ИТ

Самара, Заводское шоссе, 3/1

Метро: Победа

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение стабильного функционирования, планового развития и оптимизации ИТ-инфраструктуры и производственных информационных систем предприятия. Замещение начальника отдела в части оперативного управления проектами автоматизации технологических и бизнес-процессов.
Стратегия и развитие: Участие в формировании и реализации ИТ-стратегии предприятия. Анализ потребностей производственных цехов и офисных подразделений в автоматизации.

Управление проектами: Курирование портфеля проектов по внедрению и развитию системы управления ресурсами предприятия (1С:ERP), инфраструктурных проектов (в том числе серверного оборудования).Контроль сроков, бюджетов и качества выполнения проектов. Участие в распределении ресурсов и приоритетов.
Эксплуатация и поддержка: Обеспечение непрерывности работы критичных ИТ-сервисов, влияющих на производственный цикл (минимизация простоев по вине ИТ).
Взаимодействие с вендорами: Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ПО/оборудования в рамках заключенных договоров. Участие в подготовке технических заданий и приемке результатов работ.
Взаимодействие с подрядными организациями: Подготовка технических заданий (ТЗ), актов выполненных работ. Приемка результатов работ (кода, настроек, документации) у внешних исполнителей с последующей передачей в эксплуатацию.

Требования:

Высшее техническое образование
Подтвержденный УСПЕШНЫЙ опыт управления ИТ-проектами
Отличное знание архитектуры систем 1С в роли консультанта
Хорошее знакомство с языком программирования 1С, умение говорить с программистами на одном языке
Знание технологий управления задачами разработки/внедрения (scrum, agile и тп) либо своя технология управления (обсуждается)
Знание предметных областей – как функционирует производственное предприятие: управление производством, склад, финансы, продажи, закупки
Системный склад ума
Техническая грамотность
Умение одновременно видеть задачу «сверху» и погружаться в детали
Лидерские качества без конфликтности
Умение работать на результат и добиваться поставленной цели

Условия:

Заработная плата по результатам собеседования
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
на территории организации расположена столовая-для работников действует компенсация затрат на питание;
доставка транспортом предприятия (по определенному маршруту), автостоянка для автомобилей сотрудников;
пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 16.45)
ДМС страхование со стоматологией
на предприятии действует Коллективный договор